В решении каких задач игра наиболее эффективна:
- Диагностика текущего состояния и потенциала бизнеса перед стратегической сессией
- Командообразующие сессии и тимбилдинг
- Управление организационными изменениями
- Оценка управленческого потенциала
- Исследование корпоративных ценностей
- Диагностика и развитие стратегических и МЕТА компетенций
ВАЖНО: все эти задачи универсальны для бизнеса любой отрасли. Поскольку игра работает с базовыми управленческими и стратегическими компетенциями, методика одинаково эффективна как для IT-компаний, так и для производственных предприятий или сферы услуг. Главное –
запрос на развитие бизнеса и команд